教育制度
モノづくりの世界で
縦横無尽に動き回れる人材へ
EDUCATION
教育制度
01迷わない・悩まない・孤立しないOJT
当社は自社一貫製造の開発企業であり、お客様へのヒアリングから製品の納入まで一人の担当者が一貫して対応する専任担当者を採用しています。
この専任担当者制に対応できるよう、技術職で入社された方には配属されたそれぞれの部署（「非破壊検査」「測定」「着磁・脱磁」「応用機器」の4部署）にて、専門分野の技術・知識を身に付けていただきます。実際の業務に携わりながら先輩社員が指導しますが、業界の基本的な知識はもちろんのこと、お客様との関わり方についてもしっかり丁寧に教えますのでご安心ください。
営業職についても、お客様と向き合うフロントパーソンとして幅広い業務に対応できるよう、現場の実務に参加しながら当社取扱製品・専門知識をわかりやすく指導します。当社は創業60年以上の老舗企業ですが、常に時代に合わせた指導法を模索・実践しており、新入社員が「迷わない・悩まない・孤立しないOJT」を行うことで高い定着率を誇っています。
02多種多様な研修で
総合的なビジネススキルを習得
当社では技術職・営業職それぞれの現場指導を尊重していますが、
OJTではカバーしきれない知識・スキルがあるのも事実です。
そのため、外部の社員教育専門機関や学術団体と連携し、業界問わず活用できるビジネスマナーや、業務で必要となる知識・スキルを習得するための各種研修を複数取り入れています。
また、各部署のリーダーや先輩社員が講師となって指導する社内研修も並行して行い、
社内外からの密度の高い教育を受けられるよう努力しています。
03資格取得を積極的に奨励
費用は会社負担
非破壊検査機器を取り扱う当社では機器検査員のプロフェッショナルを育成するため、
一般社団法人 非破壊検査協会（JSNDI）が実施する「JIS Z 2305 非破壊試験技術者」や
「NDIS 0602非破壊検査総合管理技術者」をはじめとする資格取得を奨励しています。
また、担当分野外の資格であっても、将来的に見て当社の発展に寄与すると判断されたものについては資格取得を応援しているのも当社の特徴です。
どのような資格であっても会社が認めたものについては取得費用を負担しますので、
入社後のスキルアップを目指す方は学生生活を終えたあとでもぜひ、学び続けください。
社員の知識とスキルは、当社にとって何事にも代え難い大切な財産です。
CAREER PATH
キャリアパス
当社では個性や能力、成長に合わせ、今まで以上にやりがいを実感していただけるよう、
次のようなキャリアパスを用意しています。